北京哪家治白癜风医院最好 http://m.39.net/baidianfeng/index.html灵空山镇把村“两委”换届选举工作作为基层党员群众政治生活中的一件大事，严格按照要求，把好程序关、标准关，做到程序一个不少、步骤一步不减、标准一寸不让。1开展前期调研，研判换届人选。年9月25日至10月24日，镇党委会同县换届调研组采取实地调研、随机走访、个别谈话、民主测评等方式，对灵空山镇16个行政村进行了“两委”换届摸底调研。通过对候选人的分析研判，灵空山镇“两委”主干中有10名不具备参选主职干部年龄学历条件，全部签订“让贤退”，尤其是北沟村原支部书记、寓仁村原支部书记虽主动让贤，但让位不脱岗，全程把关负责，展现出共产党人政治本色。2理直气壮下派，破解人选难题。在党员、群众推荐中，杆子坪村4名支部候选人初步人选全部是初中学历，均不具备支部书记候选人资格条件，支部书记面临无人可选、无人可用的局面，镇党委下派镇机关干部担任村委主任。同时，出台一系列优化营商环境优惠政策，鼓励支持他们发挥人脉广、资源多、眼界开阔、信息灵通等优势，为家乡经济社会发展献计出力、投资兴业，参与家乡建设，为换届选举拓宽了选人渠道、奠定了人才基础。3落实主体责任，严格审查把关。为全面加强党对换届工作的领导，镇党委召开换届专题会议多达20余次，坚持政治标准放在首位，从思想政治、道德品行、能力素质、工作业绩、群众基础等五方面逐村逐人分析研判。在各村党员、群众代表推荐基础上，镇党委坚决落实主体责任，对推荐结果严格审查把关，对杆子坪村和下兴居村2名不具备学历条件支部书记和村委主任候选人提前做好思想工作，主动退出了候选人。镇党委成立换届包村指导组，15名副科级以上干部为组长，26名机关干部为成员，全面加强对各村换届工作的监督指导，通过宣传动员、现场指导、审核把关等，确保换届依法依规推进，选优配强干部队伍。记者：崔俊编辑：贺志敏
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